Err

Votre panier : 0,00 EUR
Spécialiste de la gestion d'entreprise

10 excellentes raisons d'externaliser la paie

Accueil Externalisation paie > 10 excellentes raisons d'externaliser votre paye
 
10 Excellentes raisons de nous confier votre paye
L'externalisation de paie s'adresse à toutes les tailles d'entreprises, de la TPE à la grande entreprise. Elle présente de nombreux avantages :conformité, sécurité, etc.
Vous trouverez ci-dessous dix bonnes raisons d'opter pour ce service
 
1 - Proximité : un prestataire proche de vous
Votre interlocuteur dédié connaît parfaitement votre entreprise et vos spécificités. Il répond à toutes vos questions.
 
2 - Simplicité: un processus simple
Pour gérer vos payes en interne, vous devez disposer d'un logiciel de paye, former votre personnel, effectuer des mises à jour et des sauvegardes de données. En optant pour l'externalisation, vous transmettez simplement vos données de paie et recevez vos bulletins et déclarations sociales.
 
3 - Fiabilité : la bonne compétence pour chaque bulletin de paye
Un bon gestionnaire de paye est une ressource rare, chère, difficile à recruter et à fidéliser. L'externalisation de paie permet de déléguer ces contraintes à votre prestataire tout en bénéficiant d'intervenants de qualité.
 
4 - Réactivité : Terminées les pénalités de retard et les payes faites après le 5.
Le gestionnaire de paie doit établir les déclarations sociales en sus des bulletins de paye. Les bulletins doivent être remis aux salariés avant le 5 du mois suivant et les déclarations sociales sont soumises à des dates limites de déclaration. En choisissant l'externalisation, vous vous assurez que tous les délais sont respectés et que vous ne serez pas soumis à des majorations de retard.
 
5 - Professionnalisme: Des experts de la paye à votre service
La paie française est l'une des plus complexe au monde. En externalisant, vous confiez votre paye à des spécialistes dont l'expérience garantit une juste interprétation et application des réglementations.
 
6 - Conformité: Respect des contraintes légales et conventionnelles
Le suivi de la paye est compliqué et cher. Notre équipe, spécialiste de la paie, assure pour vous une veille sociale des évolutions légales et conventionnelles.
 
7 - Rentabilité: vous vous consacrez uniquement à votre activité
Le coût d'un bulletin de salaire se compose: du salaire du gestionnaire de paie, du coût de la solution informatique, des frais de recrutement, de la formation et des éventuelles pénalités financières. En prenant en compte tous ces paramètres, l'externalisation de paie permet une économie allant jusqu'à 30%.
 
8 - Confidentialité
Dans une entreprise, le gestionnaire de paie connait les salaires de ses collègues ce qui peut provoquer des conflits. En confiant votre paye à un prestataire externe, vous vous libérez de ce risque. Nous nous engageons à ce que toutes vos données soient confidentielles.
 
9 - Flexibilité : une offre adaptée à chaque entreprise
Nos solutions à la carte s'adaptent aux spécificités de chaque entreprise: que vous souhaitiez uniquement les bulletin de paie, les déclarations sociales, les fichiers de paiement bancaire, etc.
 
10 - Budget optimisé: un coût en fonction du nombre de salariés
L'externalisation de paye vous permet de maîtriser votre budget annuel. Plus de coût aléatoire lié à la formation du personnel, au renouvellement du matériel et du logiciel de paye.
 
 
  • Voir nos offres entreprises
  • Voir nos offres expert-comptable
  •  
     
    Accueil Externalisation paie > 10 excellentes raisons d'externaliser votre paye