 Découvrez les principales nouveautés et améliorations fonctionnelles des logiciels EBP de comptabilité, gestion commerciale, paye et CRM Open Line™ en version 2016
Deux nouveaux produits viennent enrichir la gamme
- Le module gestion des Gammes en gamme PRO : Complètement intégré à la Gestion Commerciale PRO , ce module permet de gérer simplement les déclinaisons et mises à jour des gammes d’articles.
- EBP Compta associations en ligne: Disponible en mode licencejusqu’à présent, EBP Compta Associations arrive en mode en ligne
Nouveautés du mois d'octobre
- EBP Analyses & Décisions: Un nouveau logiciel qui vous permettra de suivre et d’analyser très efficacement les indicateurs clés de performance de votre activité. Doté d’une ergonomie proche de Business Plan, Analyses & Décisions sera disponible en mode licence, locatif ou en ligne.
- EBP Démat’: Savez-vous combien de temps vous perdez à saisir vos factures fournisseurs chaque mois ? Avec EBP Démat’, vous disposerez d'une application web parfaitement intégrée à EBP Compta PRO, pour dématérialiser et automatiser le traitement des factures fournisseurs. Un vrai gain de productivité pour vos clients, qu’ils gèrent un volume important ou non de factures.
Nouveautés EBP Gestion Commerciale
| Gammes Classic et PRO |
| Gamme PRO uniquement | - Gestion des comptes auxiliaires
- Sauvegarde unique pour les dossiers liés
- Gestion des avoirs financiers
- Gestion des escomptes sur les règlements |
| - Gestion des gammes à travers un module optionnel
- Gestion des nomenclatures commerciales (articles composés)
- Transfert comptable des nomenclatures
- Gestion du muti-dépôt
- Gestion des impayés
- Ajout de la notion de référence fournisseur dans les documents de vente
- Prise en compte des avoirs dans les relances
- Génération automatique de codes-barres |
Nouveautés EBP Compta
| Gammes Classic et PRO | - Comptabilité auxiliaire
- Sauvegarde unique pour les dossiers liés |
Anticipez le passage à la DSN
EBP Paye est conforme à la phase 2 de la DSN.
Commencer la DSN dès aujourd’hui, permet de profiter des avantages qu’elle procure et d’éviter des erreurs en janvier, mois où la DSN deviendra obligatoire. Une non anticipation risque de conduire à une surcharge de travail en début d’année car les gestionnaires de paye devront déclarer la DADS-U et appréhender cette nouveauté légale.
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