Découvrez les principales nouveautés et améliorations fonctionnelles des logiciels EBP de comptabilité, gestion commerciale, paye Open Line™ en version 2017
Nouveautés du mois d'octobre - Point de Vente Open Line : Début octobre, le module Point de Vente s'enrichit d'une gestion de la fidélité ainsi que d'autres nouveautés. Ne manquez pas notre communication courant septembre pour les découvrir !
Nouveautés EBP Gestion Commerciale
Gammes Classic, PRO et PME |
| Gamme PRO et PME uniquement |
| Gamme PME uniquement
| - Recherche simplifiée dans la gestion des vues - Gestion des sous-taxes illimités - Simulation des différentes politiques tarifaires |
| - Gestion des frais d'approche - De nouvelles possibilités dans la gestion des promotions - Alerte sur les clients en retard de paiement - Diminution de l’encours client à partir de la date d’encaissement de l’effet |
| - Gestion des quantités initiales dans le traitement des ordres de fabrication - Simplification de la gestion des n° de série/lot |
Nouveautés EBP Compta
Gammes Classic, PRO et PME |
| Gamme PRO et PME uniquement
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| Gamme PME uniquement
| - Saisie par journal encore plus rapide - Amélioration des notes de frais
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| - Gestion des relances plus complète depuis la comptabilité - Gestion des échéances douteuses, irrécouvrables et des impayés - Intégration d’alertes automatiques sur les abonnements |
| - La personnalisation des fiches |
Nouveautés EBP Paye
Gammes Classic, PRO et PME |
| Gamme PRO et PME uniquement
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| Gamme PME uniquement
| - Personnalisation des rubriques du bulletin - Assistant de sortie de salarié
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| - Interrogation des données de paye exportables vers un tableur
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| - Mutation des salariés d'un établissement à un autre - Gestion des honoraires - Calcul des indemnisations lors d'un arrêt de travail |
Anticipez le passage à la DSN EBP Paye est conforme à la phase 2 de la DSN.
Commencer la DSN dès aujourd’hui, permet de profiter des avantages qu’elle procure et d’éviter des erreurs en janvier, mois où la DSN deviendra obligatoire. Une non anticipation risque de conduire à une surcharge de travail en début d’année car les gestionnaires de paye devront déclarer la DADS-U et appréhender cette nouveauté légale.
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